近日，河南矿山的招聘活动吸引了大量求职者的关注。2月2日，即招聘报名第二天，据企业内部人士透露，在短短一天内已有近300人报名，这些求职者来自全国各地，人力资源部门的电话几乎被打爆，甚至深夜12点还有人咨询。此次招聘涵盖了电器、机械设计等多个岗位，简历投递时间为2026年2月1日至3月5日。
1月30日，河南省矿山起重机有限公司发布了2026年的招聘计划。2月1日是简历投递的第一天，记者多次尝试联系公司的人力资源工作人员，但电话一直占线，直到多次拨打后才接通。当晚，该工作人员表示，薪资待遇将根据求职者的专业知识水平和面试表现来确定，公司主要寻找有经验的技术人才。
此次招聘计划中，电气设计与机械设计两大核心板块各开放了25个职位，合计约占总招聘人数的八成。除了核心设计人才外，招聘还针对“高精尖”技术领域，如仿真分析岗要求应聘者具备211或985院校硕士及以上学历，并仅开放3个名额。工艺技术与生产管理方面，涂装、冷加工、热处理等工程师岗位要求至少5年大型装备制造行业经验，而工时核算工程师则需具备制造企业流程优化能力。
简历投递窗口期为2月1日至3月5日，为期一个多月。有意应聘者可通过邮箱提交简历，也可在避开高峰时段时拨打咨询电话0373-8735670或两位人力资源工作人员的手机进行咨询。
