近日，施耐德电气武汉工厂获评世界经济论坛“人才灯塔工厂”，成为全球仅三家获此殊荣的企业之一，也是施耐德电气全球首家以“人才赋能”为核心标杆的智能制造基地。
作为以人才变革为核心的全新评价维度，“人才灯塔工厂”旨在表彰在工作规划与安全、人才规划、吸引和入职、人才培养和用人成效等关键环节实施了先进解决方案，并对员工队伍产生变革性影响的卓越企业。
施耐德电气武汉工厂以“以人为本”为核心，构建了一套系统化的人才赋能体系。面对快速自动化与产品扩展带来的技能挑战，工厂从源头入手，与11所院校合作开展数字化学徒项目，打通校园到职场的人才通道；在培养环节，利用AI精准识别员工技能缺口，提供定制化培训与规划，使技能就绪率从20%跃升至76%，专家占比提升至76%，并将新员工培训周期从75天大幅压缩至15天。在运营中，工厂通过智能排班实现人岗精准匹配，借助师徒机制加速经验传承，从而将技术人员流失率降至6%，并释放工程师精力专注于创新，使新产品导入周期缩短三分之二。这套将技术赋能人才与人才驱动创新深度融合的实践，不仅显著提升了工厂的韧性、效率与创新能力，更作为可复制的蓝图，为全球制造业的数字化转型提供了以人为核心的关键答案。
目前，施耐德电气在中国已拥有三座各具特色的“灯塔工厂”——上海普陀（端到端灯塔）、无锡（可持续灯塔）与武汉（人才灯塔），共同勾勒出其在华发展的多维竞争力，也彰显其以生态之力助推中国制造业向新、向绿、向智发展的长期承诺。（张蕊涵）
